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わ！だより ~活動の記録～
障害者のための就職面接会
2024年01月22日
今日は就職面接会がありました。
スーツに身を包み、ドキドキしながら参加してきました。
それぞれに感じ取ったことがおありだったようです。
キャリア形成の６ステップでは、自己理解⇒仕事理解とステップを重ねます。
ご自分の良さやできること、病気との付き合い方などを考えながら
どんな仕事がいいかなぁと考えるスのが仕事理解です。
ご自身に合った働き方、お仕事を見つけられるように応援していきます。
2024年1月22日障害のある人の就職説明会の感想
今日、障害のある人の就職説明会に行った。
パソナ、ハローワーク、その他、企業の事業である。
場所は、駅前のコンベンションセンターであった。
まず、用意が大変だった。履歴書と職務経歴書を自分の受ける企業分、用意しなければならない。
その日の午後より、わ！のスタッフとメンバーで、希望する企業の面接へ行った。
自分の受けた企業は、事務の求人だ。
求人のポイントは、パソコンに詳しくてはならない。
最初は、教えてくれるようだったが、ワード、エクセル、パワーポイントで資料をちゃんと作
成できる自信がないと難しい。電話対応も必須だ。自分の経験上、
就労の際内線だけでも扱えなければならない。
賞与は、あったが多額というわけではなさそうだった。
勤務時間も思ったほどあって、残業を命じられる日もあるようだ。
感想としては、大変そうだった。 ｂｙｔａｔｓｕ
当日の参加企業は３２社あり、私は当事業所の藤川さんの補助を受けながら
下記２社の職業説明を受けました。
①
当日の説明担当者は１名であり職業説明をしていただきました。
専用のソフトウェアにデータをPC入力作業でした。
その件数はチームで1週間当たり１０００～２０００件でチーム一組になって
行う作業ですからPCタッチタイピングは勿論のこと協調性、積極性及び持久力を
要求されていると感じました。
書類整理などの事務補助もすることもあります。
勤務シフトは月曜日：13時～１７時、火曜日、水曜日及び木曜日：１０時～１７時で金土日は公休日となります。
通院は一週間前までに報告すること、職場見学は可能、またリモートワークは
セキュリティ保護のため認められないとのことです。
積極的に質問をしてアットホームな企業でありながらPCのスキルはかなり上達してからが望ましいと判りました。
②
障がい者Onlyの雇用形態であり職業説明は清掃、トイレ清掃、花壇整備、野菜の販売、
剪定作業の軽作業から健康診断書整理、PCデータ入力（Word、Excel）までの高スキル作業があり
能力に応じた歩合給で各3段階の報酬制度(キャリア・アップ制度)でした。
障害者雇用形態なので福祉事業所かと思われますが、支援からイメージする福祉事業所ではない
ということでした。確固たるポリシーや事業部理念があり意識的に臨まれたいと考えます。
また、藤川さんの質問で体験及び自習が可能かの質問では可能であるとのことでした。
「硬いものは脆く、柔らかいものは柔軟性に富んでいる」がそのまま当てはまるのではと感じました。
＊これらの経験を今後に活かしていきたいと感じました。 By BNG
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